單位處分：正官外環境兇而不重，一般為異性作用。

雙規：在官災的大運上，工作環境最兇時。

單位處分：正官外環境兇而不重，一般為異性作用。

開除公職：是官災，正官外環境最兇時。

買斷工齡：破偏財，正官外環境兇時為買斷工齡。

合同：偏印變化導致正官吉（兇）為政策制約。

改行：偏官吉時正官外環境兇便是放棄原來的工作，此時就是改行的時機。

放棄工作的斷法：正（偏）官外環境兇時為放棄這個工作。必須是在兇的大運、兇的流年。

領導是否好色：從自己的命局看領導是否好色看正官的工作環境，大吉時不好色，環境不好領導好色。

換領導換老師：就是換工作環境。即工作環境最吉或最兇時。

預測企業的效益：企業的生存從自己的命局中看有兩種情況：1、如果日干本人是單位中的一名普通員工，看工作環境的坐下。2、如果日干本人為企業的一把手、法人代表，看正官的坐下。

調動工作：看正官的工作環境旺弱變化。工作環境好的大運上、好的流年，會換好的工作，到受重用的崗位上工作；工作環境好的大運上、壞的流年，到艱苦的崗位上鍛煉鍍金，鍛煉后返回原崗位；工作環境兇的大運上、兇的流年，會換壞的工作，到領導不受重用的崗位上去；工作環境壞的大運上、好的流年，換了好的辦公室或換了坐騎（也是辦公條件）或臨時性的負責某項工作。相關斷領導：對我起好作用或壞作用的工作環境同性為正職，異性為副職。

調動工作有兩個內容：一是工作到位，正官吉時人到位；二是組織關系到位，偏印吉時組織關系到位。

換工作與換辦公室的區別：好大運、好流年，壞大運、壞流年----換工作；好大運、壞流年，壞大運、好流年----換辦公地點；在工作環境壞的大運上，十年中只要工作調動就會越來越差，調動只會在環境最差的流年上。工作環境最差的十年中，逢工作環境吉的流年，也不會有好的工作變化。只斷：本年換了工作地點。在工作環境好的大運上，十年中只要工作調動，工作環境就會越來越好。在工作環境好的大運上，工作環境好的流年換好的工作，工作環境壞的流年也不會有壞的工作，斷：本年工作地點或辦公室條件差。

名氣：看偏印。在單位中工作，此時出名一般聯系方式是評為先進，先進的等級高低看偏印的坐下，坐下的旺弱決定等級高低。低則為崗位先進、高至全國勞模。出名的同時又發偏財，兩件事同時發生，把這兩件事聯系在一起就是被評為先進的同時，獎給了獎金。獎金為偏財。

命局中用神偏印這個字在先天風水弱，活著有名氣，死了名氣更大。命局中偏印為用在先天風水中旺，活著有名氣，死后就沒了名氣。

享福人：不論什麼性質的人，工作環境好的命局就是享福的人。做事挺順利，做什麼事比較容易，有人照顧。

大富命：看正官的內環境。正官的內環境大吉時為大富命。（六親的正官的內環境大吉時有經濟基礎）

大貴命：當官當的級別很高，看正官的外環境大吉。

農民：測農民所在的單位大小，其實就是所在的村莊的大小；測生產隊的富裕程度與測工廠的利潤好壞道理完全相同。

貴人：1、正官為貴人。2、比肩為貴人。（偏官為辦某事、暫時）

斷方位：以原命局的正偏官為主，大運流年使原命局的正偏官最吉或最兇時，會有正偏官方面吉兇之事。其發生的方位必須是大運流年作用的結果，使原命局的正偏官最吉或最兇的方位上。

男女如何區分：根據原命局定出男女，不管大運流年正偏，只要是同性作用就是同性；大運流年異性作用時，命局中的男性為女、女性為男。

定單雙數：男性--陽干為單數，陰干為雙數。在大運流年同性對局中的陰陽干產生作用時，陽干應單數、陰干應雙數；在大運流年異性對局中的陰陽干產生作用時，陽干應雙數、陰干應單數。（主要看大運流年之間是同、異性，再論局中陰陽定）女性相反。

性格：正官為用正直，正官為用靠近日干認真，正官內環境吉意志頑強、做事細心，正官內環境兇的為馬大哈、不堅持自己的觀點，能見風使舵，最兇時為漢奸；正偏官內環境不吉處事圓滑會來事；正官為忌神抗上、不太聽話、調皮、刺頭；日干對正官沒起好作用為不求上進；看人犟不犟男看偏財，女看偏官；勤不勤快看正財的內環境；聰不聰明看正印，坐下有根聰明,偏印為用內外吉--人非常聰明悟性高；印好人善良；夠不夠朋友看比肩，比肩為用旺講義氣，比肩為用對日干起了好作用朋友多，比肩對日干起了壞作用的朋友欺負我，比肩為忌先天弱朋友不害我；日干對比肩起了壞作用的不可交；比肩為用旺講義氣。偏官為忌靠近日干不適合干偏官。偏財偏官不好不重感情。小孩調不調皮看正官。

愛好：看一個人的愛好如何看日干對正偏官所起的作用。

體形：日支為用神，受制體型不好胖或瘦，生扶體型好。在長個子的大運上，看大運是否生扶日干支，旺個高、弱個矮。